Proces rekrutacyjny

 

arrow-d Created with Sketch.

Jak aplikować?

Wybierz ofertę pracy, która najbardziej odpowiada twoim planom zawodowym i kliknij „Aplikuj”. Zostaniesz przekierowany do naszego systemu rekrutacyjnego, aby w kolejnym kroku założyć profil kandydata. Prosimy o wypełnienie wszystkich obowiązkowych pól i załączenie pliku z CV.

Całość nie powinna zająć Ci więcej niż 15 minut. Pamiętaj, Twoje CV powinno nas zaciekawić – dopasuj je do stanowiska, na które aplikujesz.

W wybranych przypadkach zostaniesz poproszony o dodanie CV przez stronę nokiawroclaw.pl, bez zakładania profilu kandydata.

Rozmowa telefoniczna

Jeżeli Twoje doświadczenie zawodowe będzie odpowiadało wymaganiom wybranego stanowiska, skontaktują się z Tobą pracownicy działu rekrutacji, aby podczas krótkiej rozmowy telefonicznej (do 10 minut) potwierdzić kwestie formalne (m.in. dostępność i oczekiwania finansowe) oraz poziom znajomości języka angielskiego. W przypadku pozytywnej weryfikacji zostaniesz zaproszony/a na rozmowę rekrutacyjną w formie telekonferencji.

Screening techniczny

W przypadku niektórych stanowisk możesz otrzymać zaproszenie na screening techniczny.

Onboarding

Jeżeli zdecydujesz się dołączyć do Nokii, kontakt face-to-face, w czasie epidemii, ograniczony zostanie do minimum i dotyczyć będzie podpisania umowy i przekazania sprzętu do pracy przez Line Managera.

Podjęliśmy szereg działań, aby cały program wdrożenia nowych pracowników odbywał się zdalnie. W tym celu zaprojektowaliśmy np. dostosowane do sytuacji moduły szkoleniowe.

Rozmowa kwalifikacyjna

Kolejnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna w formie telekonferencji, która trwa około 90 minut. Aby dołączyć do spotkania, postępuj zgodnie z instrukcjami otrzymanymi drogą mailową.

W rozmowie uczestniczyć może od 2 do 5 managerów z różnych działów – wszystko po to, żeby zwiększyć Twoje szanse dostania się do odpowiedniego zespołu.

Czego możesz się spodziewać?

  • Zapytamy o Twoje dotychczasowe doświadczenia,
  • Sprawdzimy wiedzę teoretyczną oraz praktyczne umiejętności techniczne,
  • Zweryfikujemy poziom języka angielskiego (jego znajomość jest niezbędna do pracy w Nokii),

Pamiętaj! Nawet jeśli nie posiadasz doświadczenia komercyjnego, Twoje projekty studenckie również się liczą, więc wykorzystaj zdobytą przy nich wiedzę. Zazwyczaj proces rekrutacyjny kończy się na tym etapie, może się jednak zdarzyć, że zaprosimy Cię na drugie spotkanie.

Ostateczną decyzję w sprawie zatrudnienia otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od rozmowy.

Onboarding

Jeżeli zdecydujesz się dołączyć do Nokii, kontakt face-to-face, w czasie epidemii, ograniczony zostanie do minimum i dotyczyć będzie podpisania umowy i przekazania sprzętu do pracy przez Line Managera.

Podjęliśmy szereg działań, aby cały program wdrożenia nowych pracowników odbywał się zdalnie. W tym celu zaprojektowaliśmy np. dostosowane do sytuacji moduły szkoleniowe.

Dlaczego warto z nami pracować?

Benefity

Możliwość pracy dla światowego lidera branży telekomunikacyjnej, który dostarcza rozwiązania dla największych operatów sieci komórkowych nie jest jedynym benefitem, który oferujemy.
Dbamy również o szerokie spektrum korzyści dla Ciebie i Twoich bliskich.

Benefity

Pakiet relokacyjny

Chcesz pracować we wrocławskim centrum Nokii? Pomożemy Ci się urządzić! Wystarczy, że pierwszego dnia pracy podpiszesz deklarację o spełnianiu powyższych warunków a bonus relokacyjny będzie Twój!

Pakiet relokacyjny

Rozwój kompetencji

Z nami masz możliwość nabycia, uzupełnienia lub podwyższenia umiejętności z zakresu zagadnień technicznych i kompetencji miękkich. Od Ciebie zależy wybór ścieżki rozwoju – my zajmiemy się resztą.

Rozwój kompetencji